京津冀人才众创平台落地开发区

人才定制、人才培训、人才评测啥都行

京津冀人才众创平台落地开发区

9月7日，一场别开生面的锋创人才发展论坛在北京亦庄锋创科技园举行。这场汇聚了多家著名企业人才精英及机构大咖的论坛，吸引了人才供应方、需求方、培养方等多方参与。而且在论坛现场，由东北大学锋创科技园实习基地、中国人力资源联合会京津冀分会、人力葵花同学会京津冀分会和东软睿道北京培训基地联合形成锋创人才培养基地也正式落成。开发区工委委员、组织部长王杰群出席论坛。

人才基地 实现人才企业串联

目前开发区的一些企业面临招人难，留人难的局面，热切希望园区能出面相助，于是我们在听取了众多企业诉求之后，引入政府、高校、培训机构、企业和社会组织等多方力量，全力打造五位一体跨界人才培养模式。相信，本次论坛将切实发挥锋创人才基地对开发区转型升级的聚集和创新作用，通过共享、创新、加速人才的孕育、孵化。人才基地的创始人、锋创科技园董事长张寒燕坦言，作为一位产业园区的建设者和运营者，在这最近一年里她感受到来自开发区产业发展、产业转型的人才震荡。

据悉，随着用人需求急剧上升，区内部分企业人才的留用时间明显减少，出现了大量人才流动，而河北、天津的一些优秀企业也开始到开发区寻觅更优秀的人才。企业找人、用人、留人的呼声越来越强；同时，例如人力葵花、达内、link-in、对啊网等机构和社会组织聚集开发区，一些从高校毕业的新人也在渴望在开发区找到一个理想的职位。于是，锋创科技园便协同多方力量借助自家优势搭建了人才公益平台，让开发区的企业，不论是新兴产业还是传统企业，都能在家门口找到匹配的人才，也为人才们打通寻得满意职位的通道。而这也正是人才基地搭建的初衷。

定制人才 创新合作模式

据了解，锋创人才基地不但可以为企业招聘到所需人才，更可以通过人才培训、人才评测、政策落地、人才开发、重点项目调研、人才信息服务等多个方面为企业定制所需人才，开创了人才创新合作模式。

据了解，锋创人才基地落成后将会定期举办人才供需和培养方面的研讨会、沙龙等社群活动，发布政府的人才政策，解读人才政策，帮助符合政策的企业申请并取得政策资金支持。搭建人才招聘的平台、各类人才培训基地以及开发区及京津冀海外人才引进和招募基地，在协助人才供求双方高效互通，匹配成功的同时，让海外的年轻人才能更多的关注开发区，关注京津冀，并让锋创科技园成为开发区一个人才培训机构的聚集地。此外，锋创人才基地还将加强校企合作，吸引更多的高校送学生来开发区和京津冀企业实习进而留用。

通过这些工作的开展，逐步建设起新一代人对开发区、京津冀一体化认知，逐步积累对开发区、京津冀有归属感的铁粉人才，让他们爱上开发区，情归开发区和京津冀。张寒燕说，锋创人才基地的宗旨就是打造以市场力量为核心，用人、供人企业互通共享的跨界众创基地，在开发区的支持下，建成开发区、京津冀企业人才别有特色的人才跨界众创平台。

活动当天，人劳局相关负责人解读了开发区人才政策，SMC（中国）有限公司、酒仙网以及领英中国相关负责人分别做出了关于人才发展的主旨发言，论坛最后还进行了跨界对话， 破解人才企业困局。 本报记者 齐美娟