搭建平台 三家大型企业招聘退役士官

　　7月3日，朝阳区民政局四楼多功能厅里端坐着50多位青年人，他们是朝阳户籍2014年转业士官。区民政局整合3家大型企业进行现场招聘会，为转业士官回到地方后早日走上新的工作岗位搭建就业平台。

　　据了解，2014年朝阳区共接收退役士兵562人，其中，符合条件政府安置的初级士官25人、自主就业128人、复学复工216人、不复学转外区39人、农业籍退役士兵56人、进藏退役士兵40人、义务兵提前退役转街道1人、转业士官52人、复员士官5人。这次招聘会主要针对50余名转业士官，他们全部是党员，服役期大多在10至16年，无论政治素养和专业能力都比较高。现场招聘前，区民政局相关负责人向与会人员详细解读了北京市退役士官安置政策和政企安置名额，提示应聘时的注意事项及要领，并希望士官们转变观念、调整就业预期、补齐短版、提高技能、珍惜机会，继续发扬军队大熔炉练就的作风，在新的工作岗位上开辟新的人生航程。

　　在随后的招聘会上，来到现场的北京公交集团电车客运分公司，计划招收多名电车司机；北京旅游集散中心拟招收20名大客司机；南方航空公司招聘岗位是机场摆渡车驾驶员。他们表示，军人综合素质高、组织纪律性强，技术过硬，是他们招聘员工的首选。

　　户籍在三里屯的小孙，是现场唯一的“女兵”，虽然只有26岁，已有8年军龄。在部队医院当护士的她，听到今年的政府安置中有区人口计生委岗位，她认为“专业对口”，想详细了解。三期士官小郭，在部队搞宣传工作。今年4月1日正式脱下戎装。回到地方，小郭坦言“两眼一抹黑”。幸亏及时加入朝阳民政局安置办的微信群，有疑惑随时咨询，随时得到解答，少走了不少弯路。这次的招聘会，小郭在就业意向表上填报了北京燃气集团，希望能发挥特长，挑战企宣工作。小郭说：“区民政局对我们非常关心，想方设法帮我们排忧解难，拓宽就业渠道。我觉得，更重要的是自己端正态度，把自己当做一粒种子，在岗位上重新生根发芽。”