创始人+合伙人成中关村创业模式

由中关村管委会编制的《2015中关村创业报告》近日出炉。报告显示，创业企业平均收入在2014年增长近四成，超过六成的创业者为“实现自我”而创业。以中关村为代表的北京，已经形成相对完善的创新创业生态体系，进入根深叶茂、内生增长的双创新阶段。

创业企业平均收入增长近4成

报告显示，根据2014年中关村管委会统计的2063家创业企业样本数据，2014年中关村创业企业实现收入3977亿元，平均每家创业企业实现收入1.9亿元，相比2013年的平均每家创业企业收入1.4亿元增长了38.2%。这2063家样本创业企业2014年共实现利润总额228.3亿元，企业利润率为5.7%。对尚处创业初期阶段、努力站稳脚跟的创业企业来说，这样的“吸金”能力已十分可贵。

根据中关村在全市49家创业孵化器在孵企业的调查，新一代信息技术、生物医药、节能环保、新材料和高端装备制造成为创业企业中占比最大、增速最快的领域，“高精尖”成为中关村企业营收增长的关键领域。

近7成人创业为实现自我价值

“瞎折腾有什么好的，不务正业，那些进不了好单位的人才出去单干呢。”二三十年前，一些青年人择业前或许曾面临这样的劝阻。如今，这样的观念早已腐朽陈旧。

报告显示，在关于创业原因的多项选择调研中，因“就业困难”而选择创业的比例逐年下降，将其纳入自己创业原因的人仅占7.2%，相比前一年统计时的13.1%降了近6个百分点。相比之下，中关村创业者为了“实现自我价值”而创业的比例高达67.5%。在“实现自我价值”、“遇到好的项目机会”前两大创业原因之外，“大公司内部发展限制”成为了中关村创业者创业的第三大原因。“因大公司内部发展限制而创业的，2014年所占比例为31.8%，比2013年的30%上升了大约2个百分点，这也从侧面印证了大公司离职创业升温、创新创业持续活跃的态势。”中关村管委会相关负责人解释。

创业生态捧热“长板理论”

“木桶短板理论”曾在全球风靡数十年。而最近两年，在中关村，与之针锋相对的“长板理论”才是拥趸者最多的商业原则。你并不需要让自己成为一个面面俱到的“超人”，只要在某个方面有特殊才能，就能在创业服务的多方助力下成就一番事业。

创业报告发现，“创始人＋合伙人”模式也成了中关村创业生态中以“长板”补齐“短板”的一个重要方式。以创业5年便成长为移动互联网领军企业的小米公司为例，除雷军之外，6位联合创始人各有所长：移动搜索与服务方面的林斌、手机操作系统的黎万强、硬件方面的周光平、软件工程方面的黄江吉、硬件工业设计方面的刘德、机器人方面的洪峰。报告分析，正是创始人团队的合作互补，帮助小米迅速构建了“软件+硬件+互联网”的产品模式并成为国内手机行业的后起之秀。

在中关村，像小米这样通过“创始人＋合伙人”模式，用互补性团队弥补个人短板，通过资源互补带动资金、技术、管理经验等创业资源集聚而获得成功的公司数不胜数。2015年7月IT桔子的数据显示，对2134位创业者的问卷调查显示，82.29%被访者的创业团队拥有合伙人。其中，近60%的团队签署了合伙人股权分配协议，通过股权、期权激励的方式齐聚英才，上演一部部精彩的《中国合伙人》。