泰德制药 安全教育把好入企第一关

泰德制药这家靶向药物研发生产的高科技企业是众多生物医药专业学子的理想工作单位。近日，记者在该企业了解到，想敲开企业的大门必须通过企业安全教育考核，拥有高学历、丰富经验等条件也概莫能外。《员工三级安全教育培训记录卡》是每名泰德员工必须配备的，其中第一部分的“公司安全教育”是入企的第一关，通过培训并考核通过才能被安排上岗开展工作。

在泰德制药办公楼一层会议室里，前几排的桌椅坐满了人，他们正伏在桌上全神贯注地对待自己的试卷，安全部门负责人就在桌椅之间走动监考，原来又有一批新员工入企，正在进行公司安全教育的最后考试环节。安全部门负责人说，公司安全教育是每名员工入企的必经环节，安全部门先对新员工集体培训，培训的内容丰富，包括安全生产的原理与意义、从业人员安全生产及职业卫生方面的权利和义务、公司安全管理的组织结构及管理制度、危化品的危害识别和操作注意事项、消防逃生知识等等，如果未通过培训、考核，坚决不允许上岗工作。

入企安全教育只是泰德制药公司三级安全教育培训的第一步，还要进行部门安全教育、班组安全教育。其中部门级安全教育由部门安全员针对本部门工作特点、场所特点设定培训内容并进行培训考核；班组级培训由班组长、骨干员工针对新员工具体工作内容、存在的隐患设定培训内容进行培训，在工作过程中还会针对不同工序灌输安全知识。这些培训都记录在《员工三级安全教育培训记录卡》上，由安全部门审核后存档。为了让员工对安全教育温故知新、提高警惕及应对能力，对于在职员工，每年组织安全相关的继续教育，每人每年必须完成8小时的安全教育，安全教育与绩效工资挂钩。