朝阳区借助市场化手段引聚海外人才

　　作为北京国际化和市场化程度最高的地区之一，朝阳区聚集着90%的在京国际组织和70%的跨国公司地区总部。为进一步拓展引才渠道，扩大引才成果，朝阳区不断创新引才机制，积极探索运用市场化方式引进海外高层次人才。

　　借力知名猎头机构“寻才”。我区成立了知名人才顾问机构“朝阳联盟”，联盟成员目前包括北京外企（FESCO）、科锐国际、海德思哲、光辉国际、史宾沙、罗盛、亿康先达等国内外知名人力资源中介机构。联盟通过政策宣讲、联谊活动、国际交流合作等形式，逐步形成其内部人才、技术、市场等资源的共享机制，促进各个人才顾问机构在各领域的沟通协作，为区域内的重点企业和跨国公司吸引、配置更多高端商务人才。

　　依托校友会人才联盟“引才”。我区成立“海外知名高校北京校友会人才联盟”，校友会人才联盟以欧美名校毕业生为主体，通过举办联谊会、论坛、沙龙等活动，沟通联络工作在朝阳以及有意到朝阳创新创业的海外知名高校校友，在对海归人才进行政策宣传的同时，也能够使海外学人能够结识到许多志同道合的良师益友，吸引更多优秀人才回国工作创业。

　　通过海外学人俱乐部“聚才”。全区借助“朝阳海外学人俱乐部”，通过“对话朝阳”、“走进朝阳”、“融入朝阳”等系列沙龙、论坛活动，邀请有关政府部门与创业者面对面交流，讲解相关创业、产业政策，同时也促进了海外学人之间的交流与合作，提升了区域内海外学人的凝聚力和向心力。四年来俱乐部共组织各类活动50次，服务海外学人3000余人次，为会员之间搭建了一个交流互动、理念传播和互助服务的平台。

　　同时，朝阳区还推出奖励政策“赏才”。面向人才顾问机构设立“引才奖”，激发社会力量引聚人才的积极性。同时出台明确的奖励政策，对海外学人来朝阳区建立的企业资助10万元，对在朝阳区创业的创业团队奖励50万元；对来朝阳区重点企业和跨国公司工作的海外高层次人才，奖励20万元；对创办企业的创业类高层次人才给予70万元奖励；对成功入选北京市“海聚工程”或中央“千人计划”的海外高层次人才给予配套资金支持，个人和企业获得的资助奖励最高可达300万元。

　　从2009年推出引进、服务海外高层次人才的“凤凰计划”\,截至2014年，五年来，朝阳区共引进海外高层次人才94名，创业团队5个，其中有10人入选中组部“千人计划”，13人入选北京市“海聚工程”，为朝阳区产业结构的转型发展、高端发展、国际化发展提供了有效支撑和保障。