一是问需求、抓特点、帮发展。定期开展走访调研、入户核实等活动,面对面了解企业经营情况及涉税需求,提供专题培训、现场答疑、实例演示等政策辅导;针对建筑行业用工人数多且较为分散的特点,重点讲解跨地区经营企业所得税征收管理、个人所得税代扣代缴等问题,确保建筑企业充分享受减税降费红利。
二是强管理、防风险、促提升。根据建筑企业跨区域经营预缴税款抵减情况,逐户排查“少缴多抵”疑点,督促企业补缴税款或更正申报,避免税款流失;分析预缴税款抵减环节风险,指导纳税人分区域、分项目建立预缴税款台账,实施动态跟踪管理,及时提示税收风险,提升建筑企业规范化、精细化管理水平。
三是搭平台、组团队、优服务。建立税企常态化沟通机制,建立专门微信群并派专人负责,确保建筑企业疑惑有人解、诉求有处提;成立建筑企业服务和管理团队,针对建筑企业分包工程较多较杂、交易方虚开发票风险较大的情况,对建筑企业进行“把脉会诊”,提示企业对交易方经营范围、经营规模、企业资质等相关情况考察,评估相应的税收风险,助力建筑企业行稳致远、健康发展。
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